2026.05.20–án a Fehér Bot Alapítvány Esélyegyenlőségi Otthon Támogatott Lakhatást és Fejlesztő Foglalkoztatást Biztosító Intézményében négy magaságyásban kezdtük el a kertészkedést, valamint a bentlakásos intézményeink kertjeiben is elültettük a palántákat, hogy legyenek majd friss zöldségfélék az étkezéseinkhez.
A kertészkedés, ültetés, növénygondozás nem csak hobbi, hanem fejlesztő és közösségépítő tevékenység is.
A természet közelsége segíti a nyugodt, kiegyensúlyozott mindennapokat, fejleszti a figyelmet, a felelősségérzetet és örömet ad minden apró növekedés.
Ültessünk, gondozzunk, fejlődjünk együtt!
Szabó Krisztina / az alapítvány Támogatott Lakhatásának intézményvezetője
2026.05.19.
Szociális továbbképzés Hajdúdorogon
2026.05.19-én a Fehér Bot Alapítvány Esélyegyenlőségi Házában 25 fő sikeresen teljesítette szociális továbbképzését.
A képzés megnevezése: „A hatékony kommunikáció eszközei”.
Az alapítvány számára kiemelten fontos, hogy Hajdúdorog város szociális szolgáltatóit összefogva, helyben valósítsa meg a továbbképzéseket. Ennek köszönhetően a munkatársak saját környezetükben szerezhetik meg a szükséges tudást és kompetenciákat.
A résztvevők a 4 napos képzés során értékes ismeretekre tettek szert, amelyeket mindennapi munkájukba beépítve még hatékonyabban segíthetik a hozzájuk fordulókhoz.
Gratulálunk mindenkinek!
dr. Szabóné Bokis Edina / az alapítvány elnöke
Munkavállalói fórum Hajdúdorogon
2026.05.15-én a Fehér Bot Alapítvány és a Hajdú-Sansz Nonprofit Kft. munkavállalói részére közös munkavállalói fórum került megrendezésre Hajdúdorog városában, a hajdúdorogi Görög Demeter Művelődési Ház mozi épületében.
A rendezvény célja az volt, hogy a két szervezet dolgozói átfogó tájékoztatást kapjanak az alapítvány és a nonprofit kft. működéséről, gazdálkodásáról, valamint az elmúlt időszakban megvalósult fejlesztésekről.
A fórum során bemutatásra kerültek mindkét szervezet szakmai eredményei, fejlesztési projektjei és az együttműködésükből fakadó előnyök.
A résztvevők részletesen megismerhették a jövőbeni terveket és stratégiai célkitűzéseket is, különös tekintettel a szolgáltatások bővítésére, a működés hatékonyságának növelésére, valamint a munkavállalók szakmai fejlődésének támogatására.
A vezetőség hangsúlyozta a két szervezet közötti együttműködés fontosságát, valamint a közös célok mentén végzett munka jelentőségét.
A fórum lehetőséget biztosított arra is, hogy a munkavállalók kérdéseket tegyenek fel, visszajelzéseket adjanak és közvetlen párbeszédet folytassanak a vezetőséggel. Ez hozzájárult a szervezeten belüli kommunikáció erősítéséhez és a dolgozók aktív bevonásához.
A rendezvény sikeresen szolgálta a munkavállalók tájékoztatását, valamint erősítette a szervezeti egységet és az elkötelezettséget mind az alapítvány, mind a nonprofit kft. dolgozói körében.
dr. Szabóné Bokis Edina / az alapítvány elnöke
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- 43
- 44
- 45
- 46
- 47
- 48
- 49
- 50
- 51
- 52
- 53
- 54
- 55
- 56
- 57
- 58
- 59
- 60